نقش و اهمیت ارزشیابی مهارت در اعتبار بخشی به آموزش های فنی و حرفه ای و ارتقای شان و منزلت گواهینامه های سازمان امری اساسی و کلیدی است که لزوم داشتن برنامه ای جامع، سنجیده، کار آمد و به روز را در حوزه ی ارزشیابی مهارت سازمان می طلبد.
لذا به منظور تحقق این مهم با عنایت به سیاست بازنگری، اصلاح، توسعه و بهینه سازی الگوهای ارزشیابی مهارت از سند راهبردی مهارت و فن آوری سازمان، برنامه های عملیاتی حوزه ی ارزشیابی با نگاه ملی و بین المللی مبتنی بر کار آمدی، روز آمد بودن و سرعت در ارائه ی خدمات به ذینفعان درونی و بیرونی تدوین شده است.
شرح وظايف دفتر
- مطالعه و بررسي پيرامون نحوه سنجش و ارزشيابي مهارت براي شناخت نارسايي ها و علل آن و شناخت راهكار براي بهبود روش آزمون.
- مطالعه و تحقيق پيرامون الگوهاي سنجش و ارزشيابي مهارت و بهينه سازي روش هاي موجود.
- بررسي و تحقيق در مورد تعيين معيارهاي معتبر علمي براي بهبود نظارت و ارزيابي عملكرد نظام سنجش و ارزشيابي مهارت سازمان.
- تجزيه و تحليل نتايج آزمون هاي كتبي و عملي و شناخت كاستي هاي موجود در دانش فني و مهارت آموزش ديدگان و انعكاس آن به مراكز آموزشي براي رفع آن.
- برنامه ريزي براي ايجاد و توسعه مراكز سنجش صلاحیت حرفه ای در استان ها و نظارت بر نحوه عملكرد آن ها.
- مطالعه و بررسي در مورد نحوه اجراي آزمون هاي سنجش و ارزشيابي مهارت در كشورهاي صنعتي و نيمه صنعتي و بومي سازي آن روش ها در كشور.
- برنامه ریزی جهت عملیاتی نمودن الگوهای نوین سنجش و ارزشیابی.
- برقراري ارتباط مستمر با دانشگاه ها، موسسات آموزش عالي، شركت ها، صنايع و صنوف براي تبادل نظر و تجربه براي برگزاري بهتر آزمون ها.
- برنامه ريزي جهت برگزاري آزمون هاي متمركز و غيرمتمركز.
- تهيه دستورالعمل و بخشنامه هاي مربوط به چگونگي اجراي آزمون ها و مقررات و ضوابط مربوط به شركت كنندگان و قبول شدگان در آزمون ها و عوامل اجرایی.
- بررسي كارآمدي ابزارهاي اندازه گيري آموزش و روايي و پايايي آزمون ها و روان سنجی سئوالات.
- برنامه ريزي درخصوص تشكيل گروه هاي آزمون سازي.
- تعيين خط مشي کمی و کیفی حوزه سنجش و ارزشيابي مهارت.
- تهيه بانك سئوال و پروژه ملی(كارآموزان و مربيگري) استاندارد براي اجراي آزمون ها، استانداردسازي سئوالات بانك سئوال، ممیزی و غني سازي بانك سئوال در هر سال.
- برنامه ریزی جهت استفاده از ظرفیت استان ها در طراحي سئوالات آزمون و استانداردهای آزمون عملي.
- برنامه ریزی جهت ساماندهی آزمون های عملی.
- نظارت بر کاربری سیستم ها و نرم افزارهاي مربوطه از ثبت نام متقاضی تا صدور گواهينامه براي اطمينان از صحت فرايند آزمون با استفاده از فن آوری اطلاعات و ارتباطات.
- تهيه بانك اطلاعاتی آزمونگران، طراحان سئوال و پروژه و ناظران با مشاركت استان ها.
- تهيه دستورالعمل پرداخت حق الزحمهی عوامل اجرايي درون و برون سازمانی درگیر فرایند آزمون و تعرفه های حق تشریفات آزمون.
- برنامه ریزی جهت استقرار سیستم نظارتی و کنترلی جهت ارتقای امنیت برگزاری آزمون ها.
- برنامه ریزی جهت اعتبار بخشی به گواهینامه های صادره سازمان.
- برنامه ریزی جهت استقرار نظام صلاحیت حرفه ای.
- برنامه ریزی جهت استفاده از تکنولوژی های نو و ابزارهای الکترونیکی همراه در اجرای آزمون ها.
- برنامه ریزی جهت الکترونیکی نمودن کلیه فرایندهای آزمون.
معاونت های زیر مجموعه -------------------------------------------------
تلفن : 02166583668
معاون فنی سنجش و صلاحیت حرفه ای
-سرکار خانم جویا رشیدی داخلی 1191
معاون اجرایی سنجش و صلاحیت حرفه ای
- جناب آقای شهرام روزبهانی داخلی 1198
درگاهای مرتبط ----------------------------------------------------------------
http://www.portaltvto.com پورتال جامع سازمان
http://advari.irantvto.ir/ سامانه ثبت نام
http://pay.portaltvto.com سامانه پرداخت
azmoon.portaltvto.com دریافت و استعلام گواهینامه های مهارت
rpc.irantvto.ir/ سامانه ملی استانداردهای مهارت
